language
岗位描述
【职位描述】
- 协助制定和执行人力资源管理政策和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
- 负责员工关系管理，包括入职、离职、合同管理等，确保合规性。
- 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 组织和协调员工培训和发展活动，提高员工技能和绩效。
- 负责员工绩效评估和薪酬管理，确保公平和公正。
- 协助建立和维护员工档案和数据库，提供相关报告和分析。
- 参与公司文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。
【技能要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 具备 1-2 年人力资源工作经验，有招聘和培训经验者优先。
- 熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工进行有效沟通。
- 具备较强的组织和计划能力，能够同时处理多项任务。
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
- 具备团队合作精神，能够积极融入团队并承担相应的工作责任。
【教育要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
【其他要求】
- 具备良好的沟通和协调能力。
- 工作积极主动，具备责任心和执行力。
扫一扫联系我们
扫一扫联系我们
扫一扫联系我们
©2022 上海概茂农业科技发展有限公司
技术支持：新网